Постановление Губернатора Ярославской области от 6 мая 2006 г. N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" (с изменениями и дополнениями)
С изменениями и дополнениями от:
 15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г., 8 апреля 2011 г., 7 ноября 2012 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г., 11 апреля 2017 г., 26 декабря 2018 г., 8 октября 2019 г., 20 марта 2020 г.

В целях активизации работы предприятий области по обеспечению гарантий трудовой занятости инвалидов и созданию условий, обеспечивающих инвалидам равные с другими гражданами возможности для занятия полезной, приносящей доход трудовой деятельностью, постановляю:
1. Проводить ежегодно областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс).
Информация об изменениях:
 Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 2 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
 См. текст пункта в предыдущей редакции
2. Утвердить прилагаемые:
- Положение о проведении смотра-конкурса;
- Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса.
3. Утратил силу.
Информация об изменениях:
 См. текст пункта 3
 
 Указом Губернатора Ярославской области от 13 апреля 2015 г. N 179 пункт 4 настоящего Указа изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
 См. текст пункта в предыдущей редакции
4. Департаменту труда и социальной поддержки населения Ярославской области и департаменту финансов Ярославской области при формировании областного бюджета предусматривать ассигнования на награждение победителей смотра-конкурса в рамках мероприятий ведомственной целевой программы "Социальная поддержка населения Ярославской области".
5. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований области привлекать к участию в смотре-конкурсе предприятия, расположенные на территории своих муниципальных образований.
Информация об изменениях:
 Указом Губернатора Ярославской области от 12 марта 2014 г. N 87 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
 См. текст пункта в предыдущей редакции
6. Управлению массовых коммуникаций Правительства области ежегодно освещать проведение смотра-конкурса и его результаты в средствах массовой информации.
7. Признать утратившими силу постановления Губернатора области:
- от 19.03.2003 N 184 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2003 году";
- от 19.04.2004 N 269 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2004 году";
- от 14.07.2005 N 418 "О проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" в 2005 году".
Информация об изменениях:
 Пункт 8 изменен с 26 декабря 2018 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 26 декабря 2018 г. N 379
 См. предыдущую редакцию
8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Председателя Правительства области, курирующего вопросы здравоохранения, труда и социальной защиты, семейной и демографической политики.
9. Постановление вступает в силу с 01 июля 2006 года.

Губернатор области	А.И. Лисицын	

Положение 
о проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области 
от 6 мая 2006 г. N 356)
С изменениями и дополнениями от:
 15 мая 2007 г., 8 апреля 2011 г., 12 марта 2014 г., 13 апреля 2015 г., 11 апреля 2017 г., 26 декабря 2018 г., 8 октября 2019 г., 20 марта 2020 г.

Информация об изменениях:
 Указом Губернатора Ярославской области от 11 апреля 2017 г. N 108 в раздел 1 настоящего Указа внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после официального опубликования названного Указа
 См. текст раздела в предыдущей редакции
1. Общие положения

Областной смотр-конкурс "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), проводится ежегодно среди четырех категорий предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов:
- к первой категории относятся предприятия общественных объединений инвалидов;
- ко второй категории относятся государственные и муниципальные предприятия;
- к третьей категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели, численность работников которых составляет не более 100 человек;
- к четвертой категории относятся иные предприятия независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, а также индивидуальные предприниматели, численность работников которых превышает 100 человек.

2. Цели проведения смотра-конкурса

Целями проведения смотра-конкурса являются активизация работы предприятий и индивидуальных предпринимателей Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - предприятия), в обеспечении гарантий трудовой занятости инвалидов и создание им равных с другими гражданами возможностей для занятия полезной деятельностью, приносящей доход.

Информация об изменениях:
 Раздел 3 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
3. Задачи смотра-конкурса

Основными задачами смотра-конкурса являются:
- активизация деятельности работодателей по приему на работу инвалидов в рамках квоты, установленной Федеральным законом от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов", и создание дополнительных (в том числе специальных) рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
- активизация деятельности работодателей по улучшению организации и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида (оборудование рабочего места с учетом конкретных ограничений жизнедеятельности);
- улучшение взаимодействия органов государственной власти области с органами местного самоуправления муниципальных образований области, заинтересованных в реализации государственной политики по вопросам трудовой занятости инвалидов;
- контроль за состоянием условий труда инвалидов.

Информация об изменениях:
 Раздел 4 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
4. Порядок проведения смотра-конкурса

4.1. Организационно-техническое обеспечение смотра-конкурса осуществляет департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области (далее - департамент). Координацию проведения смотра-конкурса осуществляет комиссия по проведению смотра-конкурса (далее - комиссия), состав которой утверждается распоряжением Губернатора области.
Информация об изменениях:
 Пункт 4.2 изменен с 20 марта 2020 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 20 марта 2020 г. N 56
 См. предыдущую редакцию
4.2. К участию в смотре-конкурсе допускаются предприятия, относящиеся к категориям, указанным в разделе 1 настоящего Положения, соответствующие следующим требованиям:
- предприятия не должны являться иностранными юридическими лицами, а также российскими юридическими лицами, в уставном (складочном) капитале которых есть доля участия иностранных юридических лиц;
- предприятия не должны получать в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, установленные Порядком предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса, утвержденным постановлением Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности";
- у предприятий должна отсутствовать просроченная задолженность перед бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами;
- у предприятий должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
- участники смотра-конкурса, являющиеся юридическими лицами, не должны находиться в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении них не должна быть введена процедура банкротства, их деятельность не должна быть приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;
- участники смотра-конкурса, являющиеся индивидуальными предпринимателями, не должны прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя.
4.3. Для подтверждения отсутствия просроченной задолженности перед бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами предприятия представляют в департамент справку налогового органа об отсутствии такой задолженности, выданную не ранее чем за 1 месяц до дня представления заявки на участие в смотре-конкурсе.
4.4. Участие муниципальных и/или федеральных учреждений в смотре-конкурсе возможно при условии представления ими согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данных учреждений, на участие учреждений в смотре-конкурсе, оформленного на бланке органа-учредителя.
4.5. Предприятия, относящиеся ко второй и четвертой категориям, с численностью работников более 100 человек принимают участие в смотре-конкурсе только в случае выполнения квоты для приема на работу инвалидов, установленной постановлением Губернатора области от 21.12.2004 N 859 "О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов и резервировании рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов".
4.6. Смотр-конкурс проводится по результатам деятельности предприятий за календарный год, предшествующий году проведения смотра-конкурса.
4.7. Для участия в смотре-конкурсе предприятия ежегодно в срок до 20 апреля года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, представляют в департамент заявку на участие в смотре-конкурсе по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, информационную карту участника смотра-конкурса по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению с приложением документов, подтверждающих профессиональное обучение и (или) переподготовку инвалидов, пояснительную записку, в которой отражаются информация о проделанной работе по созданию условий труда и обеспечению льгот и гарантий, предусмотренных для инвалидов законодательством Российской Федерации, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида и виды создания инвалидам индивидуальных условий работы, а также документы, предусмотренные пунктами 4.3 и 4.4 настоящего раздела.
4.8. Предприятия, не представшие документы, предусмотренные пунктом 4.7 настоящего раздела, представившие их не в полном объеме, а также не соответствующие требованиям, указанным в пунктах 4.2 и 4.5 настоящего раздела, не допускаются к участию в смотре-конкурсе, о чем письменно уведомляются департаментом в течение 5 рабочих дней с момента принятия решения комиссией.
4.9. Решение о допуске к участию в смотре-конкурсе или об отказе в допуске к участию в смотре-конкурсе принимается комиссией в течение 10 рабочих дней с момента окончания приема заявок на участие в смотре-конкурсе.

Информация об изменениях:
 Раздел 5 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
5. Подведение итогов смотра-конкурса

Департамент проводит анализ представленных предприятиями информационных карт участника смотра-конкурса, а также проверку достоверности балльных оценок, выставленных участниками конкурса в информационной карте.
Если в ходе проверки выявлены ошибки при присвоении балльной оценки и при этом данные, представленные в информационной карте участника смотра-конкурса, являются достоверными, то балльная оценка по решению комиссии корректируется.
Итоги смотра-конкурса подводятся на заседании комиссии в мае года, следующего за годом, по результатам которого проводится смотр-конкурс, после анализа показателей, представленных предприятиями в информационной карте участника смотра-конкурса, по каждой категории предприятий отдельно.
Победителями и призерами смотра-конкурса признаются первые три предприятия в каждой категории, набравшие наибольшее количество баллов, но не менее половины от максимального количества баллов согласно критериям оценки, указанным в приложении к информационной карте участника смотра-конкурса.
В случае если два и более предприятий набрали одинаковое количество баллов, то победители и призеры определяются по результатам голосования членов комиссии.
Денежные премии по решению руководителей предприятий, победивших в смотре-конкурсе, расходуются на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.
Предложения комиссии оформляются протоколом и выносятся на рассмотрение Губернатора области. Итоги смотра-конкурса утверждаются указом Губернатора области.
В течение 10 рабочих дней после заседания комиссии департамент оформляет протокол заседания комиссии, который подписывается всеми ее членами, и готовит проект указа Губернатора области об итогах смотра-конкурса. Указ Губернатора области об итогах смотра-конкурса принимается в соответствии с Регламентом Правительства Ярославской области, утвержденным указом Губернатора области от 23.09.2015 N 541 "Об утверждении Регламента Правительства Ярославской области и признании утратившими силу и частично утратившими силу отдельных правовых актов Ярославской области".

Информация об изменениях:
 Раздел 6 изменен с 20 марта 2020 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 20 марта 2020 г. N 56
 См. предыдущую редакцию
6. Награждение победителей смотра-конкурса

Победители и призеры смотра-конкурса в каждой категории награждаются дипломами Губернатора области и денежными премиями. Награждение производится в торжественной обстановке.
Выплата премий победителям смотра-конкурса производится путем предоставления гранта в соответствии с Порядком предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса, утверждаемым Губернатором области.
Информация о результатах смотра-конкурса, в том числе об участниках смотра-конкурса, рейтинге, размерах денежных премий, размещается на странице департамента на портале органов государственной власти Ярославской области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", в социальных сетях департамента и средствах массовой информации в течение 10 рабочих дней со дня вступления в силу указа Губернатора области об итогах смотра-конкурса.

Информация об изменениях:
 Приложение 1 изменено с 20 марта 2020 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 20 марта 2020 г. N 56
 См. предыдущую редакцию
Приложение 1
к Положению_(с изменениями от 12 марта 2014 г., 8 октября 2019 г.,
20 марта 2020 г.)

Заявка
на участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов,
в ____ году

____________________________________________________________________ _____________
(полное наименование предприятия-заявителя)
____________________________________________________________________ _____________,
учредитель _______________________________________________________________________
(только для предприятий общественных объединений инвалидов)
____________________________________________________________________ _____________
____________________________________________________________________ _____________
(юридический адрес предприятия)
____________________________________________________________________ _____________,
(почтовый адрес предприятия)
зарегистрировано "______" ______________ ______ г.
____________________________________________________________________ ______________,
(орган, зарегистрировавший предприятие-заявителя)

присвоен основной государственный регистрационный номер ___________________________,
занимающееся ___________________________________________________________________,
(отрасль производства, вид деятельности предприятия)

с численностью работающих ______ чел., в том числе инвалидов _____ чел., что составляет ____ процент ___ от среднесписочной численности работающих, заявляет о своем намерении принять участие в областном смотре-конкурсе "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс), в _____ году.
С порядком проведения смотра-конкурса ознакомлены и согласны.
Подтверждаем, что предприятие-заявитель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого есть доля участия иностранных юридических лиц, банкротом, не находится в процессе ликвидации, реорганизации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, не получало в текущем финансовом году средства из областного бюджета в соответствии с иными правовыми актами на цели, установленные Порядком предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям смотра-конкурса, утвержденным постановлением Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности", арест на его имущество не наложен, у него отсутствует просроченная задолженность перед бюджетами всех уровней и государственными внебюджетными фондами, а также неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, им не прекращена деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (для участников смотра-конкурса, являющихся индивидуальными предпринимателями).
Достоверность и полноту сведений, указанных в настоящей заявке, гарантируем.
Уведомлены о том, что участники смотра-конкурса, представившие недостоверные данные о себе, могут быть не допущены к участию в смотре-конкурсе или сняты с участия в смотре-конкурсе в процессе его проведения.

"_____" __________ _____ г.

Руководитель ____________________ ___________________
предприятия (подпись) (Ф.И.О.)

Главный бухгалтер ____________________ ___________________
(подпись) (Ф.И.О.)
М.П.

__________________________________________________
(Ф.И.О. исполнителя, телефон)

Информация об изменениях:
 Приложение 2 изменено с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
Приложение 2
к Положению_(с изменениями от 17 июля 2008 г., 12 марта 2014 г.,
8 октября 2019 г.)

Информационная карта
участника областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

1. Предприятие ___________________________________________________________________
(полное наименование предприятия-заявителя)
2. Юридический адрес _____________________________________________________________
3. Почтовый адрес ________________________________________________________________
4. Телефон/факс __________________________________________________________________
5. Отрасль производства (вид деятельности) __________________________________________
6. Организационно-правовая форма __________________________________________________
7. Руководитель ___________________________________________________________________
(Ф.И.О.)
8. Исполнитель ____________________________________________________________________
(Ф.И.О., телефон)

Социально-экономическое положение
и охрана труда на предприятии в _____ году

п/п	Наименование показателя	Значение показателя	Количество баллов*	
1	2	3	4	
1.	Среднесписочная численность работников (чел.) - всего			
	в том числе инвалидов
из них:			
1.1.	Инвалиды I группы, %			
1.2.	Инвалиды II группы, %			
1.3.	Инвалиды III группы, %			
2.	Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.)			
3.	Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.) - всего
в том числе:			
3.1.	Материальная помощь			
3.2.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха)			
4.	Наличие коллективного договора (да/нет), его уведомительная регистрация (дата принятия и срок действия)			
5.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку			
6.	Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации и абилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы) - всего
в том числе:			
6.1.	Для инвалидов I группы			
6.2.	Для инвалидов II группы			
6.3.	Для инвалидов III группы			
7.	Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда			
8.	Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев с инвалидами на производстве) (по данным государственной статистической отчетности)			

* Баллы присуждаются на основании критериев оценки участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (приложение к информационной карте).

"_____" ___________ _____ г.

Руководитель ___________________ ___________________
предприятия (подпись) (Ф.И.О.)

Председатель ___________________ __________________
профсоюзного комитета (подпись) (Ф.И.О.)

М.П.

Информация об изменениях:
 Приложение изменено с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
Приложение
к информационной карте
(с изменениями от 8 октября 2019 г.)

Критерии оценки
участников областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

N п/п	Наименование показателя	Критерий оценки	Количество баллов	
1	2	3	4	
1.	Среднесписочная численность работников (чел.)
в том числе:	сумма баллов подпунктов 1.1, 1.2 и 1.3 данного пункта (графа 4 заполняется при наличии работающих инвалидов соответствующих групп)		
1.1.	Инвалиды I группы, %	инвалиды I группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	8	
		инвалиды I группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	9	
		инвалиды I группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	10	
1.2.	Инвалиды II группы, %	инвалиды II группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	6	
		инвалиды II группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	7	
		инвалиды II группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	8	
1.3.	Инвалиды III группы, %	инвалиды III группы - до 5% от общей численности работающих на предприятии	4	
		инвалиды III группы - от 5 до 10% от общей численности работающих на предприятии	5	
		инвалиды III группы - свыше 10% от общей численности работающих на предприятии	6	
2.	Средняя начисленная заработная плата на одного инвалида на предприятии (тыс. руб.)	средняя заработная плата равна минимальному размеру оплаты труда	0	
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда менее чем на 15%	2	
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 15% - 25%	4	
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 25% - 50%	6	
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты труда на 50% - 100%	8	
		средняя заработная плата превышает минимальный размер оплаты более чем на 100%	10	
3.	Выплаты социального характера в среднем на одного инвалида (тыс. руб.)
в том числе:	сумма баллов подпунктов 3.1 и 3.2 данного пункта		
3.1.	Материальная помощь	от 0,5 тыс. руб. до 3 тыс. руб.	2	
		от 3 тыс. руб. до 5 тыс. руб.	4	
		от 5 тыс. руб. до 10 тыс. руб.	6	
		свыше 10 тыс. руб.	8	
3.2.	Затраты на санаторно-курортное лечение (оплата путевок, проезда к месту лечения и отдыха)	от 1 тыс. руб. до 10 тыс. руб.	8	
		от 10 тыс. руб. до 20 тыс. руб.	9	
		свыше 20 тыс. руб.	10	
4.	Наличие коллективного договора	предприятие менее 15 чел. независимо от наличия коллективного договора	5	
		предприятие более 15 чел.- коллективного договора нет	0	
		предприятие более 15 чел.- коллективный договор есть	5	
5.	Количество инвалидов, прошедших профессиональное обучение и переподготовку, %	обучение и переподготовку прошло от 5% до 20% инвалидов	4	
		обучение и переподготовку прошло от 20% до 50% инвалидов	6	
		обучение и переподготовку прошло от 50% до 80% инвалидов	8	
		обучение и переподготовку прошло свыше 80% инвалидов	10	
6.	Количество рабочих мест, оборудованных для инвалидов в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации и абилитации (создание инвалидам индивидуальных условий работы), %
в том числе:	сумма баллов подпунктов 6.1, 6.2 и 6.3 данного пункта		
6.1.	Для инвалидов I группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов I группы	8	
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов I группы	9	
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов I группы	10	
6.2.	Для инвалидов II группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов II группы	6	
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов II группы	7	
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов II группы	8	
6.3.	Для инвалидов II группы	оборудовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов III группы	4	
		оборудовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов III группы	5	
		оборудовано свыше 60% рабочих мест инвалидов III группы	6	
7.	Количество аттестованных рабочих мест инвалидов по условиям труда, %	аттестовано от 5% до 30% рабочих мест инвалидов	4	
		аттестовано от 30% до 60% рабочих мест инвалидов	6	
		аттестовано от 60% до 90% рабочих мест инвалидов	8	
		аттестовано свыше 90% рабочих мест инвалидов	10	
8.	Состояние производственного травматизма (количество несчастных случаев на производстве с инвалидами)	случаев производственного травматизма с инвалидами нет	5	
		случаи производственного травматизма с инвалидами есть	0	

Состав
 комиссии по проведению областного смотра-конкурса
"За равные возможности" среди предприятий области, применяющих
труд инвалидов
(утв. постановлением Губернатора Ярославской области 
от 6 мая 2006 г. N 356)
С изменениями и дополнениями от:
 15 мая 2007 г., 17 июля 2008 г.

Пункт 3 постановления, утвердивший настоящий Состав, утратил силу
Информация об изменениях:
 См. текст Состава
 
Порядок
 предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов
(Утв. постановлением Губернатора области от 6 мая 2006 г. N 356)
С изменениями и дополнениями от:
 8 октября 2019 г.

1. Порядок предоставления грантов из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - Порядок), разработан в соответствии с Правилами подготовки порядков предоставления грантов из областного бюджета, утвержденными постановлением Правительства области от 27.12.2013 N 1749-п "О разработке порядков предоставления грантов из областного бюджета".
Информация об изменениях:
 Пункт 2 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
2. Гранты из областного бюджета на выплату премий победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - грант), предоставляются департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области.
Победители областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов (далее - смотр-конкурс) определяются в соответствии с Положением о проведении смотра-конкурса, утвержденным постановлением Губернатора области от 06.05.2006 N 356 "О ежегодном проведении областного смотра-конкурса "За равные возможности".
Состав комиссии по проведению смотра-конкурса утвержден распоряжением Губернатора области от 21.04.2011 N 158-р "Об утверждении состава комиссии по проведению областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий области, применяющих труд инвалидов".
Информация об изменениях:
 Пункт 3 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
3. Гранты предоставляются в целях поощрения организаций и индивидуальных предпринимателей, организующих рабочие места и создающих условия труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида, создающих дополнительные рабочие места для инвалидов сверх установленной квоты, оказывающих материальную помощь инвалидам и осуществляющих другие выплаты социального характера.
Информация об изменениях:
 Пункт 4 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
4. Гранты предоставляются зарегистрированным на территории Ярославской области:
- индивидуальным предпринимателям;
- коммерческим организациям, включая государственные и муниципальные предприятия;
- некоммерческим организациям, включая государственные и муниципальные учреждения.
Гранты предоставляются на следующих условиях:
- предприятие является победителем смотра-конкурса;
- предприятие согласно на осуществление департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области и органом государственного финансового контроля проверок соблюдения организацией условий, целей и порядка предоставления гранта.
Согласие победителя смотра-конкурса выражается путем подписания им соглашения о предоставлении гранта в форме субсидии в соответствии с пунктом 12 Порядка.
Непредставление подписанного победителем смотра-конкурса соглашения о предоставлении гранта в форме субсидии в срок, установленный абзацем третьим пункта 12 Порядка, является основанием для отказа в предоставлении гранта победителю смотра-конкурса.
Победитель смотра-конкурса уведомляется департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области об отказе в предоставлении гранта в течение 5 рабочих дней после истечения срока, установленного абзацем третьим пункта 12 Порядка. Указ Губернатора области об итогах смотра-конкурса признается утратившим силу в части, касающейся данного победителя смотра-конкурса.
Информация об изменениях:
 Пункт 5 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
5. Размер гранта (Р) определяется по формуле:

где:
m - соответствующее призовое место, занятое победителем смотра-конкурса;
V - общий объем средств, предусмотренных на выплату гранта победителю смотра-конкурса;
N - количество организаций, которым присуждено соответствующее призовое место.
6. Утратил силу с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию
7. Предоставление грантов коммерческим организациям (включая государственные и муниципальные предприятия), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров (работ, услуг) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований статьи 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
8. Предоставление грантов некоммерческим организациям (за исключением государственных и муниципальных учреждений) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 2, 3, 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
9. Предоставление грантов государственным и муниципальным бюджетным и автономным учреждениям (кроме федеральных) осуществляется в форме субсидий с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
10. Предоставление грантов федеральным бюджетным и автономным учреждениям осуществляется органом-учредителем в форме субсидии с соблюдением требований пунктов 1 и 4 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
11. Предоставление грантов казенным учреждениям различных уровней осуществляется в следующем порядке:
11.1. Предоставление грантов федеральным казенным учреждениям осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления субсидии из областного бюджета федеральному бюджету с соблюдением требований пункта 1 статьи 138.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
11.2. Предоставление грантов государственным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после внесения соответствующих изменений в закон Ярославской области об областном бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
11.3. Предоставление грантов муниципальным казенным учреждениям Ярославской области осуществляется органом-учредителем на основании бюджетной сметы с соблюдением требований статьи 161 Бюджетного кодекса Российской Федерации после предоставления из областного бюджета соответствующему муниципальному образованию области иного межбюджетного трансферта, имеющего целевое назначение, с соблюдением требований статьи 139.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
Информация об изменениях:
 Пункт 12 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
12. Грант в форме субсидии предоставляется на основании заключаемого между департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области и победителем смотра-конкурса соглашения о предоставлении гранта в форме субсидии (далее - соглашение), в том числе дополнительных соглашений к соглашению, предусматривающих внесение в него изменений или его расторжение, в соответствии с типовыми формами, утвержденными приказом департамента финансов Ярославской области от 15.04.2019 N 14н "О типовых формах соглашений о предоставлении грантов в форме субсидий из областного бюджета".
Проект соглашения направляется департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области победителю смотра-конкурса для подписания в течение 5 рабочих дней с даты подписания указа Губернатора области об итогах смотра-конкурса.
Победитель смотра-конкурса подписывает проект соглашения и возвращает его в департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области в течение 5 рабочих дней с момента получения проекта соглашения.
Департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области подписывает соглашение в течение 5 рабочих дней с момента поступления подписанного победителем смотра-конкурса проекта соглашения.
Перечисление гранта осуществляется на основании приказа департамента труда и социальной поддержки населения Ярославской области не позднее 31 декабря текущего финансового года единовременно на расчетный счет организации.
Информация об изменениях:
 Пункт 13 изменен с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
 См. предыдущую редакцию
13. Получатель гранта расходует денежные средства по решению руководителя организации или индивидуального предпринимателя - победителя смотра-конкурса на улучшение организации рабочих мест и условий труда инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации инвалида, создание дополнительных рабочих мест для инвалидов сверх установленной квоты, оказание материальной помощи инвалидам и другие выплаты социального характера.
14. Показателем результативности использования гранта является количество организаций, вовлеченных в процессы улучшения условий труда, развития социального партнерства, сокращения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, развития кадрового потенциала и корпоративной благотворительности.
15. Расчет результативности использования грантов (R) производится в отношении получателя гранта по формуле:

,

где:
F факт. - фактическое количество участников смотра-конкурса;
F план. - плановое количество участников смотра-конкурса.
16. Расчет эффективности использования грантов (E) производится в отношении получателя гранта по формуле:

где:
 - результативность предоставления гранта;
 - фактически израсходованные средства на проведение смотра-конкурса;
 - объем средств, предусмотренный на проведение смотра-конкурса.
Информация об изменениях:
 Порядок дополнен пунктом 17 с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
17. В случае несоблюдения получателем гранта условий, целей и порядка предоставления гранта, выявленного по результатам проверок, проведенных департаментом труда и социальной поддержки населения Ярославской области и органами государственного финансового контроля, департамент труда и социальной поддержки населения Ярославской области принимает решение о возврате гранта в областной бюджет и не позднее чем в 10-дневный срок со дня обнаружения нарушений направляет получателю гранта письменное уведомление о возврате гранта.
Информация об изменениях:
 Порядок дополнен пунктом 18 с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
18. В течение 30 дней со дня получения письменного уведомления о возврате гранта получатель гранта обязан осуществить возврат гранта в размере 100 процентов в доход областного бюджета по платежным реквизитам, указанным в уведомлении.
Информация об изменениях:
 Порядок дополнен пунктом 19 с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
19. В случае невозврата гранта в срок, предусмотренный пунктом 17 Порядка, взыскание средств с получателя гранта производится в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Порядку

Форма

Соглашение N _____ 
о предоставлении гранта из областного бюджета на выплату премии победителям областного смотра-конкурса "За равные возможности" среди предприятий Ярославской области, применяющих труд инвалидов

Утратило силу с 8 октября 2019 г. - Указ Губернатора Ярославской области от 8 октября 2019 г. N 298
Информация об изменениях:
 См. предыдущую редакцию